Nuestra metodología

- Búsqueda de candidatas a medida para cada cliente, según las necesidades de cada familia.

- Tenemos nuestra propia base de datos de candidatas, que cumplen los requisitos que exige Poppinstogo.

- Realizamos una comprobación de los datos y trabajos que nos facilitan, llamando a los responsables de las casas donde han desempeñado la actividad.

- Hacemos una valoración de las cualidades y de las tareas que han desempeñado, según la información recibida de las casas donde han trabajado.

- Cuando cumplen los requisitos buscados, realizamos una entrevista personal a las candidatas, donde además de volver a ver todo su cv, hacemos una valoración personal de ellas, conocemos a nuestros clientes y por tanto sabemos lo que buscan.

- Sin referencias de familias españolas no podrán formar parte de nuestra bolsa de trabajo.

- Nuestro objetivo es enviar máximo 2/3 candidatas al cliente para optimizar tiempo. Sólo las candidatas que se ajustan perfectamente al perfil buscado.

- Una vez la candidata es seleccionada por parte del cliente, acabará nuestro servicio, quedando nosotros al margen de cualquier responsabilidad de la contratación posterior que será entre empleado y empleador y que la misma se hará según ley en el régimen de empleadas del hogar, nuestro servicio es de intermediación en la preselección y sobre el que daremos una garantía de un cambio en tres meses en el caso que fuera necesario sustituir por el motivo que el cliente quisiera.

Nuestro valor

Excelente preselección a medida y garantía de 3 meses en el que si fuera necesario habría que sustituir una vez con el mismo procedimiento.

No mandaremos a entrevista ninguna candidata que no cumpla «las medidas» del cliente, nuestra máxima es:

Ser eficaces en la selección y que el proceso sea un éxito.

- Búsqueda de candidatas a medida para cada cliente, según las necesidades de cada familia.

- Tenemos nuestra propia base de datos de candidatas, que cumplen los requisitos que exige Poppinstogo.

- Realizamos una comprobación de los datos y trabajos que nos facilitan, llamando a los responsables de las casas donde han desempeñado la actividad.

- Hacemos una valoración de las cualidades y de las tareas que han desempeñado, según la información recibida de las casas donde han trabajado.

- Cuando cumplen los requisitos buscados, realizamos una entrevista personal a las candidatas, donde además de volver a ver todo su cv, hacemos una valoración personal de ellas, conocemos a nuestros clientes y por tanto sabemos lo que buscan.

- Sin referencias de familias españolas no podrán formar parte de nuestra bolsa de trabajo.

- Nuestro objetivo es enviar máximo 2/3 candidatas al cliente para optimizar tiempo. Sólo las candidatas que se ajustan perfectamente al perfil buscado.

- Una vez la candidata es seleccionada por parte del cliente, acabará nuestro servicio, quedando nosotros al margen de cualquier responsabilidad de la contratación posterior que será entre empleado y empleador y que la misma se hará según ley en el régimen de empleadas del hogar, nuestro servicio es de intermediación en la preselección y sobre el que daremos una garantía de un cambio en tres meses en el caso que fuera necesario sustituir por el motivo que el cliente quisiera.

Excelente preselección a medida y garantía de 3 meses en el que si fuera necesario habría que sustituir una vez con el mismo procedimiento.

No mandaremos a entrevista ninguna candidata que no cumpla «las medidas» del cliente, nuestra máxima es:

Ser eficaces en la selección y que el proceso sea un éxito.